Явление медицинского страхования персонала нельзя назвать одним из самых распространённых среди жителей Украины по двум причинам:

1. Вид услуги — добровольный;

2. Стоимость оплаты такого страхования далеко не низкая.

При этом, всё большим количеством работодателей, вступающих в борьбу за высококлассного сотрудника, ДМС включаются в собственный соцпакет. И в дальнейшем такая тенденция будет лишь укрепляться.

Среди лидеров украинского рынка добровольного медстрахования можно выделить такие компании, как:

1. «Провидна»;

2. «PZU»;

3. «UNIQA»;

4. «ИНГО Украина»;

5. «AXA».

Также на рынке присутствуют компании, относящиеся к потенциальному клиенту довольно избирательно. К примеру, обладатель большого количества застрахованных согласно ДМС — компания «Нафтогазстрах». При этом, компания готова застраховать лишь государственную компанию и учреждение, отказываясь от ряда малых частных компаний.

О выборе программы

Большинство страховщиков рекомендуют работодателю выбор комплексной программы, включающей список базовых разновидностей услуг. Последние заключаются в:

1. Поликлинической помощи;

2. Стационарной помощи;

3. Неотложной медицинской помощи;

4. Стоматологической помощи.

Помимо этого, комплексная программа включает медикаментозное обеспечение. Если говорить о стоматологии, то такая разновидность медицинской помощи может быть предоставлена в рамках оговоренных в полисах лимитов (от 500 до 2000 грн).

В условиях, когда бюджет работодателей не ограничен скудными рамками, в страховку может быть включен ряд дополнительных возможностей, заключающихся в:

1. Вакцинации;

2. Профилактике компьютерного синдрома;

3. Диагностике заболеваний ППП;

4. Витаминизации;

5. Страховании при выезде за границу;

6. Предоставлении корпоративных офисных аптечек;

7. Диагностических и лечебных мероприятиях против сахарного диабета и туберкулёза;

8. Лечено-оздоровительных услугах (бассейн, тренажёрные залы);

9. Ведении беременности и родов;

10. Страховании новорожденных.

Однако, вовсе не все компании могут оплачивать сумму одного годового полиса ДМС в 10000-15000 грн, удешевляя её посредством лишения определённых опций или же приобретения полиса, соответствующего категории сотрудника.

Эксперты говорят о тенденции роста популярности ДМС с учетом того, что в недавнем прошлом страхование практиковалось только теми предприятиями и организациями, в которых был привлечён иностранный капитал. Теперь же ДМС популярно и среди компаний, с основой в виде украинского капитала.