Явление медицинского страхования персонала нельзя назвать одним из самых распространённых среди жителей Украины по двум причинам:
1. Вид услуги — добровольный;
2. Стоимость оплаты такого страхования далеко не низкая.
При этом, всё большим количеством работодателей, вступающих в борьбу за высококлассного сотрудника, ДМС включаются в собственный соцпакет. И в дальнейшем такая тенденция будет лишь укрепляться.
Среди лидеров украинского рынка добровольного медстрахования можно выделить такие компании, как:
1. «Провидна»;
2. «PZU»;
3. «UNIQA»;
4. «ИНГО Украина»;
5. «AXA».
Также на рынке присутствуют компании, относящиеся к потенциальному клиенту довольно избирательно. К примеру, обладатель большого количества застрахованных согласно ДМС — компания «Нафтогазстрах». При этом, компания готова застраховать лишь государственную компанию и учреждение, отказываясь от ряда малых частных компаний.
О выборе программы
Большинство страховщиков рекомендуют работодателю выбор комплексной программы, включающей список базовых разновидностей услуг. Последние заключаются в:
1. Поликлинической помощи;
2. Стационарной помощи;
3. Неотложной медицинской помощи;
4. Стоматологической помощи.
Помимо этого, комплексная программа включает медикаментозное обеспечение. Если говорить о стоматологии, то такая разновидность медицинской помощи может быть предоставлена в рамках оговоренных в полисах лимитов (от 500 до 2000 грн).
В условиях, когда бюджет работодателей не ограничен скудными рамками, в страховку может быть включен ряд дополнительных возможностей, заключающихся в:
1. Вакцинации;
2. Профилактике компьютерного синдрома;
3. Диагностике заболеваний ППП;
4. Витаминизации;
5. Страховании при выезде за границу;
6. Предоставлении корпоративных офисных аптечек;
7. Диагностических и лечебных мероприятиях против сахарного диабета и туберкулёза;
8. Лечено-оздоровительных услугах (бассейн, тренажёрные залы);
9. Ведении беременности и родов;
10. Страховании новорожденных.
Однако, вовсе не все компании могут оплачивать сумму одного годового полиса ДМС в 10000-15000 грн, удешевляя её посредством лишения определённых опций или же приобретения полиса, соответствующего категории сотрудника.
Эксперты говорят о тенденции роста популярности ДМС с учетом того, что в недавнем прошлом страхование практиковалось только теми предприятиями и организациями, в которых был привлечён иностранный капитал. Теперь же ДМС популярно и среди компаний, с основой в виде украинского капитала.