Трудоустройство иностранцев. Особенности Приема на работу иностранцев в Украине

Статья 26 Конституции республики Украина позволяет иностранным гражданам, лицам, не имеющие гражданства, пребывающим внутри государства на законных основаниях, иметь такие же права, обязанности, что и её граждане.

Трудоустройство иностранцев

Взаимоотношения в сфере труда для граждан других государств, имеющих рабочие места на предприятиях Украины, основываются на её законах, международных договорах. В соответствии с законодательством страны, граждане иностранных государств могут устроиться на работу в Украине, в зависимости от того, какой они имеют правовой статус. В статьях 18 и 20 Закона «о беженцах в Украине» указано, что:

  • Лицам, которым в дальнейшем будет установлен статус беженцев внутри страны, предоставляется право быть временно трудоустроенным;
  • Лицам, уже получившим статус беженцев, имеющим подтверждающие документы, предоставляется возможность трудоустроиться в таком же порядке, как и гражданам Украины;
  • В соответствии со ст. 8 Закона «О статусе иностранных граждан, лиц, не имеющих гражданства», ст. 8 «О трудоустройстве населения», иностранные граждане, лица, не имеющие гражданства, находящиеся на территории Украины ограниченное время, имеют право на получение работы только при наличии разрешения. Его должен получить их работодатель от службы занятости республики.

Для того чтобы ускорить процесс получения работы, вновь прибывшим гражданам следует обратиться к юридическим специалистам. Они в разы сэкономят время, нервы, деньги, а также дадут гарантию положительного результата. Получить необходимую помощь можно обратившись в компанию «РегСервис» по ссылке https://regserv.biz/ru/razreshenie-na-trudoustrojstvo-inostrancza. «РегСервис» — комплексное сопровождение любого бизнеса и помощь иностранцам – от трудоустройства до банкротных компаний и оказания полного перечня консалтинговых, аудиторских и юридических услуг в Украине.

Какие документы необходимо собрать работодателю для устройства иностранца

Чтобы получить разрешение на работу иностранному сотруднику работодатель должен предоставить в центр по трудоустройству документы:

  • Заявление (пишется произвольно);
  • Причины, по которым необходимо использовать труд иностранных граждан, какие условия пребывания, деятельности им можно предоставить;
  • Ксерокопию договора иностранного и украинского субъекта трудовой деятельности на оказание необходимых работ, услуг (в случае если он оформлен);
  • Заверенные ксерокопии устава, свидетельства о гос. регистрации организации;
  • Список иностранных граждан с обозначением их паспортных данных, рода деятельности, половой принадлежности;
  • Документы об образовании иностранных граждан;
  • Документ, подтверждающий уплату работодателем всех налогов;
  • Документ об уплате госпошлины за рассмотрение центром занятости заявления;